【奮斗青春·石化有我】“老帶新”傳技能精髓 “傳幫帶”筑成長(zhǎng)階梯

在石化集團(tuán)化工熱電公司生產(chǎn)廠區(qū)，機(jī)器轟鳴聲晝夜不息，見(jiàn)證著熱電人從青澀新手到崗位尖兵的蛻變。四年前，張青磊與一眾新員工加入公司，面對(duì)縱橫交錯(cuò)的管道和密密麻麻的儀表盤，他們?cè)肿銦o(wú)措。有人初次獨(dú)立巡檢時(shí)，對(duì)著壓力表數(shù)值分不清正常范圍臨界值；有人在中控室練習(xí)操作時(shí)，因緊張誤觸參數(shù)調(diào)節(jié)按鈕，讓班組捏了把汗。

帶徒的程班長(zhǎng)成了他們的“引路人”。每天提前半小時(shí)帶新員工熟悉巡檢路線，在管道上標(biāo)注介質(zhì)流向與閥門作用，將中控操作關(guān)鍵步驟編成口訣，在檢修現(xiàn)場(chǎng)細(xì)致講解設(shè)備拆裝技巧。張青磊的筆記本記滿知識(shí)點(diǎn)，廠區(qū)每個(gè)角落都留下他跟學(xué)的身影，在師傅的耐心教導(dǎo)下，他逐漸褪去迷茫，找準(zhǔn)成長(zhǎng)方向。真正的蛻變，始于一次緊急技術(shù)攻關(guān)。去年冬季，公司1.5MPa蒸汽管道因寒潮出現(xiàn)壓力波動(dòng)，若不及時(shí)解決將影響園區(qū)供汽。張青磊所在班組主動(dòng)請(qǐng)纓排查，起初按常規(guī)思路檢查閥門和壓力表，卻始終找不到問(wèn)題根源。有人提議申請(qǐng)外部專家支援，班長(zhǎng)的一句“熱電的問(wèn)題，咱們得自己學(xué)著解決”，讓大家重拾斗志。張青磊與同事們重新梳理管道圖紙，調(diào)取近一周運(yùn)行數(shù)據(jù)，逐段分析壓力變化曲線。他敏銳發(fā)現(xiàn)，每次壓力波動(dòng)前，疏水閥排水頻率都會(huì)異常降低，大膽推測(cè)是疏水閥堵塞導(dǎo)致冷凝水堆積。這一思路得到師傅們認(rèn)可后，眾人立即拆解疏水閥，果然發(fā)現(xiàn)閥芯被雜質(zhì)卡住。零下十幾度的低溫中，他們徒手清理雜質(zhì)、重組閥門，當(dāng)管道壓力恢復(fù)穩(wěn)定時(shí)，每個(gè)人的手套都結(jié)了冰，臉上卻滿是喜悅。這次經(jīng)歷，讓他深刻領(lǐng)悟到技術(shù)能力需在實(shí)踐中錘煉。日后，主動(dòng)增加實(shí)操訓(xùn)練頻次，將操作步驟練到“肌肉記憶”，日常巡檢對(duì)細(xì)微隱患“零容忍”，逐漸從“被動(dòng)執(zhí)行”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)擔(dān)責(zé)”。

 如今，張青磊已成為中控室的“全能值班員”，能憑借數(shù)據(jù)曲線預(yù)判設(shè)備運(yùn)行趨勢(shì)；連續(xù)兩年被評(píng)為公司的“技術(shù)骨干”，能獨(dú)立攻克技術(shù)難題；同時(shí)，接過(guò)師傅的“接力棒”，帶起了新徒弟。回首在石化集團(tuán)的四年歷程，他從青澀到成熟，從依賴師傅到獨(dú)當(dāng)一面，不僅收獲了技術(shù)本領(lǐng)，更懂得了責(zé)任擔(dān)當(dāng)，后續(xù)也將繼續(xù)深耕于此，以更精湛的技能、更堅(jiān)定的決心，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量，讓蛻變之路在奮斗中不斷延伸。